PA Online Secretaressepool
    • Home
    • Opdrachtgevers
    • PA’s
    • Meer pagina's
    • Vacature melden
    • Job offer submit form (report your vacancy)
    • PA Training
    • Over ons
    • Referenties
    • Privacy beleid
    • FAQ
    • Algemene Voorwaarden
    • Media
    • PA Online in Ondernemend Nederland, RTL7
    • PA Online in de ‘Flexmarkt’
    • PA Online in ‘Ambition Magazine’
    • Hopling Technologies & PA Online in ‘The Holland Times’
    • PA Online in ‘De Zaak’
    • PA Online in ‘De Zaak’ (2010)
    • Contact
    • English
    • Recruitment, selection and placement of your PA or Executive Assistant
    • Recruitment and temporary assignments for multi lingual Personal Assistants
    • The Executive Assistant
    • The Personal Assistant for Expats
    • Job offer submit form (report your vacancy)
    • About us; from PA to PA Online
    • Gen. Terms and Conditions
    • Contact
    • Winkelwagen
    • Afrekenen
    • Mijn Account
    SEP
    15
    The Personal Assistant, managing her CEO
    By:
    PA Online
    on
    SEP
    15
    De Personal Assistant, degene die haar CEO managet Klinkt wat raar misschien, maar het is zo. Dat is nou juist het mooie van de samenwerking tussen de CEO (of CFO, COO, CIO etc.) en zijn (haar) Personal Assistant. Managing de Manager? Ja zeker, o.a. door het beheer van de complexe agenda. Waar zou de CEO zijn […]

    Read more   >>
    AUG
    06
    Het resultaat van wegbezuinigde Secretaresses
    By:
    PA Online
    on
    AUG
    06
    Al jaren meld ik ‘penny-wise pound foolish’ als hele groepen Secretaresses worden ontslagen uit bezuinigingsoverwegingen. Dat er bespaard moe(s)t worden, zeker tijdens de crisis, is logisch. Echter, ervan uitgaan dat de Managers dan zelf wel alles regelen en organiseren, is natuurlijk niet logisch. Hoe praktisch is een Directeur, een Manager? Hoeveel Directeuren en Managers zijn […]

    Read more   >>
    JUN
    03
    Vacatureprofielen
    By:
    PA Online
    on
    JUN
    03
    Er zijn gelukkig weer wat meer banen dit jaar, waarvan vooralsnog de meeste eerst op tijdelijk contract. Hoe dan ook: liever (tijdelijk) werk dan geen werk! Hetgeen ons nog steeds opvalt, is dat niet alle vacatureteksten conform de realiteit zijn, dan wel aangeven wat er echt in een kandidaat gezocht en van een kandidaat gevraagd […]

    Read more   >>
    More Posts
    View Site in Mobile | Classic
    Share by: