Krapte op de arbeidsmarkt; bekijk het eens breder
Al maanden horen en lezen we over de krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn discussies over de salarissen die werkgevers willen bieden en salariseisen van professionals. Ook al worden er hogere salarissen geboden, het blijkt niet altijd de oplossing te zijn voor het aantrekken van meer personeel.
In mijn visie hoeft het salaris niet de ‘trigger’ te zijn. Het salaris is belangrijk, dat is logisch. We moeten allemaal eten en onze vaste lasten betalen. En als het kan, er graag ook nog wat leuke dingen van doen.
Waarom wordt er ook in deze krappe arbeidsmarkt nog zo vastgehouden aan alle eisen?
Dat je als werkgever met een vacature van automonteur geen medewerker met een secretariële of toeristische opleiding aanneemt, dat begrijp ik. Maar we zitten onszelf ook nogal eens in de weg…
Tip aan DoeHetZelf-zaken:
Ga eens het gesprek aan met een kandidaat met ervaring in verschillende bouwsectoren. Hoewel de persoon in kwestie naar alle waarschijnlijkheid geen retail-ervaring heeft, kan hij (of zij) wél heel...
