En toch weer het c.v…..
Beste allemaal,
Ik weet dat ik in herhaling val, maar blijkbaar moet dat ook.
Vandaag had ik (weer) een discussie met een mogelijke kandidaat die zijn c.v. heeft aangepast met een loopbaanadviseur.
Verschillende visies m.b.t. het c.v.
Het spijt mij voor de loopbaanadviseur(s), en ja ik ben van mening dat wij allen inmiddels zó ongeduldig zijn geworden dat wij geen 'hele verhalen' meer willen lezen. Echter... de truc is wél om IN het c.v. te vermelden wat de TAKEN, VERANTWOORDELIJKHEDEN en vooral ook de BEHAALDE RESULTATEN geweest zijn van de, laten we zeggen, eigenaar van het c.v.!
Ik vind dat vooral de behaalde resultaten nogal eens vergeten worden. En laat DAT nou juist hetgeen zijn wat een organisatie interesseert! Ja, ik val in herhaling. Het is alleen blijkbaar weer nodig.
Als je op zoek bent naar werk
Do yourself a favour, en zorg voor een uitgebreid c.v. met taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten per werkgever, of als je c.v. ECHT te lang wordt, separaat de taken en...
