Flexibele schil ook in 2021 belangrijk

door PA Online Reactie gesloten
Flexibele schil ook in 2021 belangrijk Wendbaarheid De ene deur gaat dicht...Dit bizarre jaar heeft ons geleerd hoe belangrijk een flexibele schil is voor een organisatie. De politiek stuurt vooral op zo veel mogelijk vaste dienstverbanden. Dit gun ik ieder die dit wil van harte. Het is echter niet altijd mogelijk.De wendbaarheid van organisaties, veelal door de flexibele schil, zorgt voor overlevingskansen van de organisaties in jaren van crisis. Natuurlijk is dat niet de enige reden. Dit heeft tevens te maken met het kunnen meebewegen, creatief en oplossingsgericht omgaan met de veranderende omstandigheden, een gedegen HR management en ondernemerschap.Als ik dit jaar als voorbeeld neem, is het duidelijk dat helaas veel mensen hun (tijdelijke) werk verloren vanwege al dan niet intelligente lockdowns. Bijzonder vervelend en voor velen erg verdrietig. Desalniettemin zijn er in de afgelopen maanden gelukkig al weer behoorlijk wat mensen aan het werk gegaan, zowel tijdelijk als zelfs in vaste dienst. Nota bene hebben verschillende ondernemers o.a. uit de reisbranche...
Lees meer

De vitale 50plusser

door PA Online Reactie gesloten
De vitale 50plusser Gisteren was ik op een bijeenkomst van VNO NCW in Rotterdam bij het HRM Netwerk. Erg interessant, goede sprekers en een zeer belangrijk thema, namelijk de steeds gezonder blijvende (wat) oudere werknemer. Clue De clue van het verhaal is het feit dat de medische wetenschap al jaren zó veel verder is dan vroeger, waardoor mensen langer gezond blijven. Misschien wel met eerdere medische ‘uitdagingen’, maar met een goede oplossing door de medische wetenschap. Het mooie was dat ook de vergelijking gemaakt werd tussen de op de bank liggende tv kijkende, chips etende jongere versus de vitale 50-plusser en 60plusser. Oftewel, wie is er gezonder (bezig)? Uit onderzoek blijkt dat veel wat oudere werknemers maar heel weinig ziek zijn en pas op hele late leeftijd langzamer worden. Een zaal vol o.a. HR Managers Er heerst een idee dat de wat oudere werknemer vaker ziek is, misschien wat langzamer werkt en misschien niet helemaal (meer) mee kan komen met de huidige technologie. Er werd vervolgens door de...
Lees meer

Penny wise, Pound foolish?

door PA Online Reactie gesloten
If you think it’s expensive…. Dit plaatje zien wij elke keer weer verschijnen op LinkedIn. Oftewel, this image goes viral… En dat begrijpen wij ook. Het is namelijk absoluut waar. En dat weten wij met z’n allen. En toch…. Verbaast het ons dan elke keer weer dat in allerhande vacatureteksten min of meer verwezen wordt naar bovengenoemde tekst? Verwezen? Jawel, maar op de manier van ‘voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten’. En dat kan niet. Een Ferrari koop je ook niet voor de prijs van een Suzuki. Momenteel is het heel goed mogelijk om te onderhandelen en daar is niets mis mee, mits het voor alle partijen toch een win-win betekent. Maar de basis is wel KWALITEIT ! Vacatureteksten: twee functies ineen? Sinds de crisis zien wij vrij regelmatig vacatureteksten met twee functies tegelijkertijd in één vacature en dus in de hoop dat in één persoon te vinden. En dan ook letterlijk op zoek naar een Techneut die zeer goed administratief onderlegd is, een...
Lees meer